이번 연수는 수요자 중심의 현장 맞춤형 연수를 통해 교육의 질을 높이고, 교원의 전문 역량을 강화하기 위해 마련했다.
올해 연수는 총 23개 과정으로 구성했다. 주요 과정은 △인성 및 문화예술교육 역량 강화 직무연수(7과정, 465명) △디지털 역량 강화 직무연수(5과정, 220명) △교수·학습 역량 강화 직무연수(4과정, 485명) △관리자·전문직 역량 강화 직무연수(3과정, 160명) △한국교원대 영유아교육연수원 위탁 연수(2과정, 8명) △2019 개정 누리과정 직무연수(1과정, 200명) △정책 이해 직무연수(1과정, 120명) 등이다.
특히 이번 연수는 현장 수요와 미래 교육 환경 변화를 반영해 일부 과정을 확대 개편했다. 디지털 역량 강화 연수는 기존 4과정에서 5과정으로, 인성 및 문화예술교육 역량 강화 연수는 6과정에서 7과정으로 확대했다. 또한 관리자와 전문직을 위한 연수도 2과정에서 3과정으로 늘려 직급별 맞춤형 전문성 신장을 강화했다.
김선옥 유아교육진흥원장은 “이번 맞춤형 집중 연수는 교원의 자발적이고 능동적인 참여를 기반으로 교육과정 전문성을 높이는 데 도움이 될 것”이라며 “앞으로도 현장의 요구를 세밀하게 반영한 연수 운영을 통해 교원의 핵심 역량을 지속적으로 강화해 나가겠다”고 말했다.
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